Application Design Engineer - Cooling (w/m/d)

June 15, 2026

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<img src="https://i.postimg.cc/6622vWJy/Header-Stellenanzeige-Pro-Lei-T-2.png " alt=""> Du hast Freude daran, Kunden von Deinem technischen Knowhow zu begeistern? Es macht Dir Spaß, Deine Kunden zu beraten und für sie nicht nur irgendeine, sondern DIE beste Lösung zu finden? Du blickst gern über den Tellerrand und möchtest länderübergreifend arbeiten? Dann wird Dich diese Position mit ihrem Mix aus Technik, Beratung und Lösungsfindung begeistern! IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell eine/n Application Design Engineer - Cooling (w/m/d) mit Fokus auf das Segment Data Center. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: <ul><li style="margin-bottom: 0cm;">Wann und wo? Ab sofort, Deutschlandweit – an einem Schneider Electric Standort in Deiner Nähe (z.B. Ratingen, Seligenstadt, München, Hamburg oder Berlin) </li><li style="margin-bottom: 0cm;">Dauer: Unbefristet </li><li style="margin-bottom: 0cm;">Urlaub: 30 Tage </li><li style="margin-bottom: 0cm;">Wochenstunden: 40 Stunden/ Woche</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Deine Ansprechperson? Florian Hahmann als Talent Acquisition Business Partner</li></ul>Unser Angebot: <ul><li style="margin-bottom: 0cm;">Ein abwechslungsreicher Job, den Du zeitlich und räumlich flexibel gestalten kannst</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt</li></ul>Dein IMPACT: <ul><li style="margin-bottom: 0cm;">Du entwickelst mechanische und kältetechnische Infrastruktur- und Designlösungen mit dem primären Fokus auf das Segment Data Center in der D-A-CH Region – unter Berücksichtigung technischer Anforderungen und SE-Lösungsportfolio (Strom, Kühlung, Software, Service etc.)</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Gemeinsam mit Kolleg:innen und Partnern realisierst Du integrierte Hard- und Softwarelösungen und sorgst für die reibungslose Systemintegration</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Du analysierst komplexe Kundenanforderungen und erarbeitest energieeffiziente, wirtschaftliche Lösungskonzepte für Angebote und Ausschreibungen für das SE-Kälteportfolio (Chiller, CRAC, CRAH, FanWall, InRow, RDHx, CDU, DryCooler, CFD, LiquidCooling etc.)</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Dein technisches Know-how bringst Du aktiv in die Projektumsetzung ein – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Tendering, Produktmanagement und Exekution</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Du bewertest neue Technologien und Ideen, erkennst Risiken frühzeitig und integrierst Innovationen in aktuelle und zukünftige Projekte</li></ul>Dein Profil: <ul><li style="margin-bottom: 0cm;">Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Thermodynamik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik) mit betriebswirtschaftlichem Verständnis</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Mehrjährige Erfahrung im Data Center Design, Projektmanagement und Engineering</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Kunden</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen (ca. 20% Reisetätigkeit, vorwiegend in DACH)</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Strukturierter Teamplayer mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke</li><li style="margin-bottom: 0cm;">Du hast idealerweise Erfahrungen in den folgenden Bereichen:<ul><li style="margin: 0cm 0cm 0cm 72.0pt;">TSI Professional for Data Centres (TÜViT)</li><li style="margin: 0cm 0cm 0cm 72.0pt;">Accredited Tier Designer (Uptime)</li><li style="margin: 0cm 0cm 0cm 72.0pt;">Accredited Operations Specialist (Uptime) </li><li style="margin: 0cm 0cm 0cm 72.0pt;">Data Center Specialist (DCE Academy)</li><li style="margin: 0cm 0cm 0cm 72.0pt;">EN50600</li></ul></li></ul>Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. #LI-FH2#SolutionCenterDAC Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern <iframe src="//www.youtube.com/embed/kjY_6DGQbBs" width="560" height="314" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe> Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du <a href="https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true" target="_blank" title="hier" rel="noopener">hier </a> Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

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